42
Директор по персоналу ГК ФСК Анна Лях получила главную награду премии Team Awards в номинации «Лидер года» в строительной отрасли.
Конкуренция была жесткая: более 100 заявок, строгое жюри во главе с Радиславом Гандапасом.
Но суть не только в награде.
Пока многие говорят о клиентоцентричности только вовне, в ГК ФСК её развернули внутрь. Сотрудник = ключевой внутренний клиент. Его потребности, развитие и вовлеченность — не бонус, а основа HR-стратегии.
Что это дает на практике?
- Люди не «отрабатывают часы», а раскрывают потенциал.
- Вовлеченность растет — эффективность следует за ней.
- Бизнес получает не исполнителей, а команду проактивных партнеров.
По сути, Team Awards подтвердила: когда персонал ставят в центр HR-стратегии, это приносит реальные результаты, а не просто звучит красиво.
